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综合部

发布时间: 2021-07-07

1.组织协调公司日常工作;

2.承担公司重大会议、总经理办公会等秘书职能,起草公司重大报告、重要文件及领导重要讲话等材料,承办或协调公司战略发展研究;

3.组织开展公司企业文化建设,负责宣传、信息和新闻发布工作,负责公司企业网站、公众号等建设;

4.负责公司行政事务和后勤工作,包括会务筹备、车辆管理、物资采购、人员接待等工作;

5.负责公司公文处理和档案管理工作;

6.负责公司综合政务信息化建设;

7.负责管理公司印章;

8.负责公司各项工作督查、督办落实;

9.监督指导公司各部门开展评先评优、宣传工作、规范化建设等;

10.负责组织、安排党组织各种会议及主要活动,撰写会议纪要或编辑工作简报;

11.起草党组织各种文件(工作计划、总结、报告、通知等)、信函等;

12.协调和督促各部门、各权属公司贯彻执行公司党组织决议、决定,并及时将有关情况向党组织领导汇报;

13.根据党组织的工作意图和要求,开展调查研究,了解情况,综合分析,向党组织或党组织领导提出建议,起到参谋和助手作用;

14.对上级发来的党内文件提出拟办意见,按领导批示安排贯彻落实;

15.协调与上级党群部门的关系,围绕党组织各阶段的中心任务开展好各项工作,促进党组织领导核心作用的充分发挥;

16.负责接待、联系上级党组织和外单位党组织及其他需由党组织接待的领导、来宾。受理群众来信来访,做好信访工作;

17.负责以党组织名义上报、下发的各种文件的文字审核工作;

18.管理、使用党组织介绍信和印章,做好党内文件的编号、整理、清退、归档工作;

19.负责党代会的筹备工作,指导各权属公司党组织的换届工作;

20.负责做好党委信息保密、党务公开等工作;

21.做好党委民主生活会和创建“四好”领导班子日常工作;

22.在党组织领导下积极开展群团、工会、妇联及计划生育等工作;

23.完成党组织和领导交办的其他工作。

24.负责公司组织人事日常管理,指导、监督、检查、协调开展组织人事相关工作;

25.负责公司中层及以下干部和权属公司班子成员的选拔任用、调配管理和日常考核;

26.负责公司机构设置和人员编制管理;

27.负责公司的工资总额预算、薪酬设计、薪酬管理、绩效激励、福利待遇等工作;

28.牵头组织公司的考核工作;

29.对接水发集团对公司领导人员的年度考核以及对口专项检查;

30.负责公司的因公出入境管理工作,按照干部管理权限负责因私出入境管理工作;

31.负责公司专业技术职务职称申报、评审等工作;

32.负责公司人才队伍建设、后备干部培养等工作;

33.负责公司评先创优、表彰管理工作;

34.按照干部管理权限负责人事档案管理工作;

35.做好水发集团对公司的绩效考核等工作;

36.负责对接集团综合部、组织人事部等。